دستیار HR و اتوماسیون منابع انسانی برای جذب و پشتیبانی هوشمندتر

رزومه‌ها را بر اساس معیارهای شغلی غربالگری کمکی می‌کند، به سوالات پرتکرار کارکنان و متقاضیان پاسخ می‌دهد، آنبوردینگ را هدایت می‌کند، ارزیابی اولیه می‌سازد و کارهای تکراری HR را خودکار می‌کند — با تصمیم نهایی نزد تیم منابع انسانی.

خیر. راه‌حل ThinkPilot کمکی است: پیشنهاد و اولویت‌بندی می‌دهد، نه رد یا پذیرش خودکار بدون نظارت. تصمیم نهایی استخدام همیشه با نیروی انسانی و سیاست‌های سازمان است.

رزومه‌ها با شرح شغل و معیارهای تعریف‌شده شما تطبیق داده می‌شوند، مهارت‌ها و شکاف‌ها استخراج می‌شوند و فهرست اولویت‌دار برای بازبینی کارشناس HR آماده می‌شود.

به سوالات آیین‌نامه، مرخصی، مزایا، فرآیند استخدام، وضعیت درخواست و راهنمای آنبوردینگ — بر اساس پایگاه دانش تاییدشده سازمان شما.

بله. در صورت دسترسی API یا مسیر یکپارچه‌سازی، به ATS، پورتال کارکنان، ایمیل، واتساپ یا ابزارهای تیکتینگ HR متصل می‌شود.

پایلوت معمولاً ۲ تا ۴ هفته و استقرار کامل با چند فرآیند، پایگاه دانش و یکپارچه‌سازی معمولاً ۶ تا ۱۰ هفته طول می‌کشد.

با تمرکز روی معیارهای شغلی شفاف، حذف فیلدهای حساس غیرمرتبط، بازبینی انسانی در نقاط تصمیم و مانیتورینگ کیفیت پیشنهادها — نه استخدام خودکار بدون نظارت.

پایلوت از حدود ۷۰ میلیون تومان، راه‌حل کامل HR از حدود ۱۳۰ میلیون تومان و بسته سازمانی چندفرآیندی با کارشناسی اختصاصی آغاز می‌شود. قیمت نهایی پس از نیازسنجی اعلام می‌گردد.